Solutions Entreprises & Organisations
Sensibiliser ne suffit pas toujours.
Lorsque la santé mentale des encadrants est impactée, les conséquences sur l’organisation et l‘ambiance de travail deviennent plus significatives.
Des formats adaptés à vos besoins
Entre les campagnes thématiques, les temps forts liés aux ressources humaines et les moments clés du calendrier, Meonis s’anime sans relâche mois après mois. Ainsi, vos collaborateurs trouvent toujours une bonne raison de se reconnecter, et pas uniquement lors des périodes de crise.
Audit Conformité Addictions & Santé Mentale (DUERP)
Un diagnostic structuré pour :
- identifier les risques réels
- intégrer ces enjeux dans votre DUERP
- définir un plan d’action concret et priorisé
Une intervention courte, avec un impact durable
Inspirer et lever les tabous.
Des interventions percutantes adaptables d’une heure à deux heures pour mobiliser vos équipes de direction ou l’ensemble de vos collaborateurs sur des enjeux de santé et de travail :
- Sortir du coût de l’absentéisme pour entrer dans l’investissement humain.
- Cultiver une culture de vigilance : Anticiper et prévenir les risques associés aux addictions et aux enjeux de santé mentale dans le cadre professionnel.
Co-construire des solutions durables.
Des temps d’échange structurés pour :
- comprendre les mécanismes liés au stress, à l’épuisement et aux addictions
- identifier les signaux précoces
- favoriser la prise de recul sur ses propres pratiques
Idéal pour : équipes, managers, services RH
Ateliers thématiques : gestion des addictions, santé mentale au travail (liste non exhaustive).
Groupes de parole offrent un espace sécurisé.
Vos dispositifs existants font leur travail. Meonis fait le reste en allant là où ils ne vont pas.
Un soutien qui va plus loin
Budget, logement, proche aidant, santé… Les difficultés personnelles de vos collaborateurs impactent directement leur performance et leur engagement. Meonis est la solution qui les accompagne sur ces enjeux du quotidien, pas uniquement dans le cadre professionnel.
Un dispositif actif toute l'année
Campagnes thématiques, temps forts RH, jalons du calendrier : Meonis maintient un engagement continu auprès de vos collaborateurs, sans se limiter aux périodes de crise. Un ancrage durable, pas une réponse ponctuelle.
Interventions ciblées
Des formats ajustés à vos enjeux spécifiques :
- retour après un arrêt (maladie, burn-out, cancer…)
- RPS
- prévention des conduites addictives
- …